سایت جستجو!

ترجمه مقاله پروتئاز، امیلاز و لیپاز پانکراس و محتوای روده ای از موشها

ترجمه مقاله پروتئاز امیلاز لیپاز پانکراس دانلود پایان نامه دانلود رایگان مقالات انگلیسی پزشکی ترجمه فارسی دانلود مقالات ترجمه شده پزشکی دانلود مقاله فعالیت باکتریایی محتوای caecal لیپاز محتوای روده ای محتوای روده ای موش نطفه آزاد قراردادی محتوای روده بزرگ مقالات انگلیسی پزشکی ترجمه فارسی مقالات پزشکی ترجمه مقالات پزشکی ترجمه فارسی مقالات پزشکی همراه ترجمه مقالات ترجمه شده پزشکی موش نطفه آزاد word amylase lipase caecal caecum the proteases امیلاز امیلاز لیپازِ پانکراس امیلاز لیپاز پانکراس محتوای روده ای موش پانکراس پروتئاز پروتئاز امیلاز لیپاز پانکراس محتوای روده ای موش ترجمه آنلاین مقالات پزشکی ترجمه مقالات پزشکی ترجمه مقالات پزشکی فارسی انگلیسی ترجمه مقالات دامپزشکی ترجمه مقاله پروتئاز

عنوان اصلی: The proteases, amylase and lipase of the pancreas and intestinal contents of germ-free and conventional rats

ترجمه عنوان: پروتئاز، امیلاز و لیپازِ پانکراس و محتوای روده ای از موشهای نطفه آزاد و قراردادی

موضوع: دامپزشکی - علوم دامی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١٢

چکیده

١. اندازه گیری ها از پروتئازها، امیلاز و لیپاز و از پانکراس ها و از همانندی محتوای روده ای، caecal و محتوای روده بزرگ از موش های نطفه آزاد و قراردادی ساخته شده است.

٢. تفاوت کمی بین تجمعی از آنزیم ها در موش های نطفه آزاد و قراردادی یافت می شود.

٣. نتایج نشان می دهد که باکتری روده ای تنها یک بخش کوچکی در تشخیص قسمتی از آنزیم های پانکراسی در محتواهایی از روده، caecum و روده بزرگ است.

۴. تجمع آنزیم کاهش می یابد. پروتئازها، بیشتر مقاوم و ثابت بودند و امیلاز حداقل ثبات را داشت، دوام لیپاز در حد وسط بود یعنی مابین آنچه که پروتئاز و امیلاز بود.

۵. شواهدی از فعالیت باکتریایی در محتوای caecal از موش های قراردادی در درصد بزرگتری از نیتروژن پروتئین دار و در درصد پایین تری از نیتروژن بدون پروتئین دیده شده است.

دانلود «ترجمه مقاله پروتئاز، امیلاز و ...»

امتیاز

5 ستاره از 839 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 22:32

0 نظر

ترجمه مقاله بازاریابی کسب و کار چند ملیتی : تاثیر تولید و تنوع جغرافیایی

اقتصاد بازاریابی بازاریابی کسب کار چند ملیتی بازاریابی کسب کار کشاورزی چند ملیتی تاثیر تولید تنوع جغرافیایی ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات اقتصاد ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله ترجمه مقاله انگلیسی رشته اقتصاد تنوع جغرافیایی تولید چند ملیتی دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود رایگان مقاله انگلیسی اقتصاد دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقالات لاتین اقتصاد عمکرد مربوط بازاریابی کسب کار کشاورزی کسب کار کسب کار کشاورزی کشاورزی مقالات کارشناسی اقتصاد مقاله ترجمه شده word

عنوان اصلی: The performance of multinational agribusiness, effect of product and geographical diversification

ترجمه عنوان: عمکرد مربوط به بازاریابی کسب و کار کشاورزی چند ملیتی : تاثیر تولید و تنوع جغرافیایی

موضوع: اقتصاد

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ٢۴

چکیده

در این فصل ما به بررسی تاثیر تنوع جغرافیایی و صنعتی نرخ رشد ١٠٠ مورد از بیشترین غذا ها و نوشیدنی های چند ملیتی می پردازیم. در میان شرکت های بزرگی که صنعت غذا و نوشیدنی ها را در سر تا سر جهان تحت تاثیر قرار می دهند مسئله رشد یک موضوع بسیار مهمی، حتی مهمتر از چند ملیتی بودن در صنایع دیگر می باشد. این شرکت ها نماینده یک سوم تولیدات و بیش از نیمی از فعالیت های فنی صنایع مواد غذایی و نوشیدنی های جهان می باشند. شرکت های چند ملیتی غذا و نوشیدنی هدفشان بیشتر افزایش منفعت خودشان می باشد. آن ها دریافته اند که شرکت های بزرگ این فرصت را دارند تا وارد بازار های پر سود و جدید مورد مواد غذایی همانند (انواع سس ، غداهای حاضری و غیره ...) شوند و در عین حال کنترل بر روی تولید کالا در بازار برای مواد غذایی مانند (شکر ، آرد و غیره ...) زمانی که سود حاشیه اس کمتر می باشد، داشته باشند. شرکت های کوچکتر اغلب فاقد این امکان می باشند زیرا آنان نمی توانند بین سود ناخالص با آن حجم عظیمی از مواد غذایی که توسط شرکت های بزرگتر به بازار می آید تعادل برقرار کنند . شرکتی که ما در این فصل مورد بررسی قرارمی دهیم دارای نرخ رشد سالانه ٣ تا ۴ درصد بیشتر از تولید غذا و مواد نوشیدنی در سطح جهانی می باشد. ولی در سالهای اخیرپویایی خود را از دست داده اند. موارد استثنایی شامل شرکت های بزرگی از ژاپن و بعضی از کشور های اروپایی می باشند که باسرعت زیادی در حال گسترش هستند. برای شرکت های رقیب این می تواند یک مسئله نگران کننده باشد.

دانلود «ترجمه مقاله بازاریابی کسب و ...»

امتیاز

4.6 ستاره از 1451 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 22:32

0 نظر

ترجمه مقاله اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی از دورکاری

مقالات لاتین مدیریت مالی منابع انسانی word human resources managers organizational implications اشارات سازمانی اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی دورکاری ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقالات مدیریت ترجمه مقاله ترجمه مقاله اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی دورکاری دانلود اصل مقاله لاتین دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقالات مدیریت دانلود مقاله ترجمه شده درک مدیران دورکاری کار دور مدیران منابع انسانی مدیریت مقالات رشته مدیریت مقالات لاتین کارشناسی مدیریت

عنوان اصلی: The organizational implications of human resources managers perception of teleworking

ترجمه عنوان: اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی از کار دور دست.

موضوع: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ٣١

چکیده

مدیران منبع انسانی تصمیم گیرندگان اصلی در پذیرش کاردوردست هستند. این مقاله نتایج یک مطالعه تجربی از ادراک مدیرانHR در مورد امکان پذیری کار دوردست در داخل سازمان هایشان را نشان می دهد. امکان پذیری کار دوردست به طور عمده بر طبق درصد کارهای مناسب نسبت به کار دوردست، درگیری کارمند در طراحی و برنامه ریزی کار، درصد فروشنده در نیروی کار، میزان تسهیم موقعیت کار برای کار دوردست، کاربرد اطلاعات و تکنولوژیهای ارتباط و میزان نوآوری و ابتکار توضیح داده شده است. مدیران HR در شرکت های کوچک امکان پذیری بیشتری نسبت به مدیران HR در شرکت های بزرگ درک می کنند.

مقدمه

کار دوردست یک روش کار کردن انعطاف پذیر است که کارگران را برای دسترسی به فعالیت های کاری شان از مکان های متفاوت را بر طبق استفاده از اطلاعات و تکنولوژیهای ارتباطات قادر و توانا می سازد. در سالهای اولیه کار دوردست به منظور می رسد نسبت به کارکردن مستقر در خانه محدود شده باشد. که آن را بر طبق تکنولوژیهای اطلاعات و روابط ارتباطات را ممکن می سازد

دانلود «ترجمه مقاله اشارات سازمانی درک ...»

امتیاز

4.7 ستاره از 1745 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 22:32

0 نظر

ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات و اثر یادگیری سازمانی

ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقالات مدیریت ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی تعهدات اثر یادگیری سازمانی تعهدات اثر یادگیری سازمانی تعهدات سازمانی دانلود اصل مقاله لاتین رفتار شهروندی سازمانی سازمان مدیریت مقالات رشته مدیریت مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت مقالات لاتین مدیریت مالی نفوذ رفتار شهروندی سازمانی یادگیری سازمانی word

عنوان اصلی: The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning

ترجمه عنوان: نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی

موضوع: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١٠

چکیده

هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص- سازمان، (تناسب P-O) را به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان ٢٠٠ پرسشنامه بین ١٢ شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی ۵٢.۵٪ بود (١٠۵/٢٠٠). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM ،٣ فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی را آزمون نمودند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی اثر یادگیری سازمانی را به طور مثبت تحت تاثیر قرار می دهند. و رفتارهای شهروندی سازمانی می توانند به طور مثبت تعهدات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهند.

مقدمه

بنابراین هدف از این مطالعه سه چیز است: (١) ما می خواهیم معنا و مشخصات رفتارهای شهروندی سازمانی در این مطالعه را کشف نماییم (٢) ما می خواهیم از معنا و ویژگی های تعهدات سازمانی در این مطالعه مطمئن شویم (٣) ما می خواهیم بررسی نماییم که رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی به طور مثبت یادگیری سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند. سوالات اصلی تحقیق در این مطالعه عبارتند از: (١) معنا و ویژگی های رفتارهای شهروندی سازمانی در این مطالعه چیست؟(٢) معنا و ویژگی های تعهدات سازمانی چیست؟ (٣) چگونه رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی یادگیری سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد؟

دانلود «ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی، ...»

امتیاز

5 ستاره از 52 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 22:32

0 نظر

ترجمه مقاله آموزش سازمانی در رفتار خریداران سازمانی

عنوان اصلی: The Organizational Buyer Behavior Learning Organization

ترجمه عنوان: آموزش سازمانی در رفتار خریداران سازمانی

موضوع: مدیریت - بازاریابی - اقتصاد

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ٢۴

چکیده

این مطالعه چهارچوب طرح های تلفیقی آموزش سازمانی را در رفتار سازمانی خریدار توسعه می دهد.در این مطالعه فعالیت های ارتباطی و روابط میان واحدهای استراتژیک تجاری که در فرایند خرید مشارکت دارند مورد توجه قرار می گیرند.حمایت علمی برای روابط پیشنهاد شده بر اساس رشته ای از مطالعات صورت گرفته که این مطالعات بر اساس مصاحبه با مدیران ١٠ واحد استراتژیک تجاری یک سازمان خدمات جهانی می باشد.بر اساس این مطالعات چندین معنی ضمنی ارائه شده است.

مقدمه

کریس- تحلیل گر پژوهش بازاریابی که به تازگی در سازمان استخدام شده بود- برای دفتر کار خود نیاز به کامپیوتر و چاپگر داشت.به همین دلیل سفارش خرید یک سیستم را به بخش خرید سازمان ارائه داد.بعد از گذشت ٢هفته کامپیوتر خریداری شد اما خریداری چاپگر را به زمانی موکول کردند که تقاضای خرید چاپگر به حدی برسد که بتوانند تخفیف عمده ای را دریافت نمایند و پس از گذشت ۶هفته چاپگر به کریس تحویل داده شد.بخش خرید تخفیف قابل ملاحظه ای را بابت سفارش چاپگر دریافت کرد.اما بخش خرید ضرر بهره وری کریس را در خلال این ۶هفته در نظر نگرفت.

مشکلی که کریس با آن دست به گریبان بود در اکثر سازمان ها وجود دارد.معمولا در زمان ارزیابی اهمیت فاکتور های هزینه در برابر کل چرخه زمانی فرایند ، فرهنگ خرید داده های مصرف کنندگان را در نظر نمی گیرند.از دید گاه بخش خرید چرخه زمانی فرایند به قدری نا محسوس است که اندازه گیری آن غیر ممکن است.در کاهش چرخه خرید هیچ گونه ارزش و سود واقعی وجود ندارد.با این وجود همان طور که در این مثال ساده نشان داده شد،در خرید کالاها و خدمات چیزهایی فراتر از هزینه وجود دارد.

دانلود «ترجمه مقاله آموزش سازمانی در ...»