احکام احکام معارف احکام معارف اسلامی بررسی مسئله حجاب پایان نامه الهیات پروژه الیهات تحقیق بررسی مسئله حجاب تحقیق پوشش دختران زنان تعریف حجاب حجاب حجاب چیست دانلود تحقیق آماده حجاب دانلود تحقیق احکام معارف دانلود تحقیق بررسی مسئله حجاب دانلود تحقیق حجاب دانلود تحقیق درباره پوشش حجاب دانلود تحقیق درباره حجاب کارشناسی الهیات word
عنوان کامل: بررسی مسئله حجاب
موضوع: احکام و معارف
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : ٨٩
مقدمه
یکی از عمده ترین مسایل کشورهای در حال گذار، دگرگونی معانی، ارزش ها و عقاید مشترک حاکم بر این جوامع است.نتیجه تغییر این عقاید مشترک که کارکرد انسجام را در نظام اجتماعی بر عهده دارند ایجاد نوعی چند گونگی و تکثر در لایه های زیرین و درون ذهنی افراد است. اگرچه تکثر به خودی خود امری نامطلوب محسوب نمی گردد اما مسئله از آنجایی آغاز می شود که این چند گونگی در باورها و عقاید و لایه های درون ذهنی افراد صورت پذیرد و دیگر هیچ اصل و تعریف واحدی وجود نداشته باشد که این باورهای مختلف حول آن نظام یابند. در این هنگام است که جامعه عرصه بروز نگرش‌ها و کنش‌های مختلف و متفاوت و حتی گاه متناقض گشته و انسجام و یگانگی نظام اجتماعی دست خوش چالش های جدی و مهمی می گردد.
اصل «حجاب» برای زنان که در جوامع اسلامی مطرح است از جمله همین ارزش‌ها و عقایدی است که از دیرباز در جامعه ما وجود داشته و در دوره‌های مختلف تاریخی به صورت‌های مختلفی بروز و ظهور کرده است.
بیان مسئله:
توجه به اخبار روزنامه‌ها و صدا و سیما و همینطور مشاهدات معمولی و روزمره بیانگر این امر است که پوشش دختران و زنان ایرانی مخصوصاً در دهه‌های اخیر نسبت به آنچه که در نسخ دینی موجود است، دچار تحول و دگرگونی شده است؛ هم اکنون نیز این امر از حیث آنکه به عنوان یکه «مسئله» یاد می‌شود مورد توجه محافل گوناگونی واقع شده و سعی در چاره جویی برای آن می شود.
آنچه که در قرآن به عنوان مهمترین منبع دینی آورده شده صورتی کلی است که جزئیات آن توسط مفسرین، مراجع و صاحبنظران به گونه‌های نسبتاً متفاوتی عملیاتی و بیان گردیده است. اگرچه غالب این تعاریف بر حداقل پوشش (یعنی پوشیدگی همه بدن به جز چهره و دستها از مچ به پایین) اتفاق نظر دارند، اما به نظر می‌رسد در عمل این تعاریف کمتر در ظاهر افراد دیده می‌شود.
از آنجایی که دیدگاه‌ها و نگرش افراد درباره موضوعات مقدمه‌ای بر کنش آنها محسوب می‌گردد؛ لذا یافتن پاسخ این پرسش که افراد جامعه چه تعریفی از واژه «باحجاب» دارند می‌تواند گام موثری در این مسیر باشد.
حال سوالی که در این تحقیق بدان پرداخته خواهد شد این است که اولاً : «تعریف تحلیلی افراد تا چه میزان به تعریف اسمی واژه «با حجاب» نزدیک است؟
ثانیاً: «افراد در عمل تا چه میزان به تعریف اسمی واژه «باحجاب» نزدیک می شوند؟»
دانلود «تحقیق بررسی مسئله حجاب»
سازمان مدیریت برنامه ریزی مدیریت برنامه ریزی مزایای جانبی غیر رسمی نیاز فیزیولوژیکی word انگیزش شغلی بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت برنامه ریزی بررسی عوامل موثر رضایت شغلی کارکنان پایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت برنامه ریزی پایان نامه رشته مدیریت پایان نامه کارکنان سازمان مدیریت برنامه ریزی پروژه مدیریت دانلود پایان نامه دانلود پایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان دانلود پایان نامه رشته مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پروژه آماده مدیریت دانلود پروژه عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت برنامه ریزی دانلود پروژه مدیریت ررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان رضایت شغلی رضایت شغلی کارکنان
عنوان کامل: بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی
موضوع: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: ۵۴
مقدمه
بحث و بررسی در خصوص ارضای نیازها و عوامل دیگری و اثر بخشی بیشتر کارکنان و ایجاد محیطی صیفی و پر جاذبه برای آنان در محیط های سازمانی توجه هر فرد دلسوز به آینده این مرز و بوم را به خود معطوف می آورد. چرا که با تلاش و همفکری کلیه آمار و سازمانهای جامعه است که می توان به طور طبیعی امیدوار بود از طریق اعمال یک مدیریت صحیح و علمی کشور واقعاً در جهت توسعه و پیشرفت قدمهای اساسی بردارد. از آنجا که محقق خود چندی است در سازمان برنامه و بودجه کشور به عنوان کارشناس تحقیقات مشغول به کار می باشد و بارها شاهد تغییر و حیات کارشناسان این سازمان بوده است لذا همواره این سئوال برایش مطرح بوده و هست که چرا و چگونه در پاره ای موارد از طریق ایجاد انگیزیش و ارضای نیازهای منطقی و معقول کارشناسان در دلبستگی به کار و بالا بردن روحیه آنها تأثیر مثبت حاصل شده و با بالعکس در اثر کم توجهی و ضعف مدیریت،تا چه حد در روحیه و انگیزه افراد اثر سوء گذاشته است چرا برخی افراد در سازمان با وجود امکانات و مزایای یکسان فعال و دارای انگیزه و برخی دیگر، تمامی مشکلات ماندگار می شوند؟ در چه صورتی افراد حداکثر توان خود را در کار به عمل می آورند؟چگونه می تون روحیه شغلی آنان را افزایش داد؟ و چرا و چراهای دیگر موجب شده است که محقق در انی خصوص گام برداشته تا عوامل موثر و اسایی در انگیزش کارشناسان سازمن برنامه و بودجه را مورد بررسی قرار دهد و از این رهگذر بتواند در جهت ارتقا و اثر بخشی عملکرد کارشناسان در راستای اهداف سازمان رهنمودها و راهکارهایی هر چند ناچیز ارائه دهد.
دانلود «پایان نامه بررسی عوامل رضایت ...»
دانلود تحقیق آماده مدیریت دانلود تحقیق رشته مدیریت دانلود تحقیق عملکرد کارکنان دانلود تحقیق مدیریت دانلود مقالات رشته مدیریت دانلود مقاله رشته مدیریت دانلود مقاله مدیریت دانلود مقاله مدیریت عملکرد کارکنان عملکرد کارکنان مدیریت مدیریت عملکرد کارکنان word بررسی چگونگی مدیریت بررسی چگونگی مدیریت تاثیر آن عملکرد کارکنان بررسی مدیریت عملکرد کارکنان تحقیق بررسی مدیریت عملکرد کارکنان چگونگی مدیریت تاثیر آن عملکرد کارکنان
عنوان کامل: بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
موضوع: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: ١٣٠
همراه با پرسشنامه
مقدمه
مولفه های جز دستمزد وجود دارند که نیروی کار برتر را حفظ می کند عاملی دیگری جزء بهای نازل کالا نیز وجود دارند که مشتریان خود را حفظ می نمایند همچنین در توسعه و اقتصاد کشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن عوامل وجود دارند که پیشرفت را تضمین می کند. چه بسا کشورهایی که با در دست داشتن معادن، منابع مختلف از جمله کشور های با درآمد کم و اقتصاد ضعیف تک محصولی به شمار می روند و کشورهای که با فقر منابع طبیعی دارای اقتصادی کار آمد و تاثیر گذار می باشند و البته فاکتور اصلی و مهم دیگری به نام مدیریت نیز به کمک می آید.
مدیریتی، یک مدیریت صحیح محسوب می شود که یک مدیریت موثر می باشد. مدیریت موثر جزء منابع اصلی توسعه ملتها شده است و مهمترین منابع لازم برای توسعه ملتها است. اعمال مدیریت توسط مدیر در موفقیعت یک سازمان نقش بسزایی دارد هر چه سازمان پیچیده تر باشد نقش مدیریت دشوار تر خواهد شد. مدیریت یعنی تصمیم گیری در زمان مناسب با افراد مناسب در جای که فعالیت در آن جریان دارد.
مدیران موثر، رهبران موثری هستند که با اعمال مدیریت اصلی و کار آمد خود می تواند نقش به سزایی در جامعه از طریق مشارکت در صنایع و ارائه خدمت مطلوب ایفاء نمایند و مدیران موثر و موفق مدیرانی هستند که ملبس به جامعه علم و تجربه باشند دیگر زمان آن که مدیر در یک برج بلند و لوکس بنشیند و از راه دور کنترل و دستور دهد سپری گردیده است حال زمان آن فرا رسیده است.
دانلود «تحقیق بررسی مدیریت بر عملکرد ...»
تحقیقات قضایی حقوق حقوق علوم سیاسی حقوقدانان بین المللی دانلود تحقیق آماده رشته علوم سیاسی دانلود تحقیق دیوان بین المللی دانلود تحقیق رشته حقوق دانلود تحقیق علوم سیاسی دانلود مقاله بررسی جنایت علیه بشریت اساسنامه دیوان بین المللی دانلود مقاله حقوق قضایی دانلود مقاله رشته حقوق دانلود مقاله علوم سیاسی علوم سیاسی مقاله جنایات علیه بشریت word اساسنامه دیوان بین المللی بررسی جنایت علیه بشریت تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت اساسنامه دیوان بین المللی تحقیق جنایات علیه بشریت تحقیقات رشته علوم سیاسی
عنوان کامل: بررسی جنایت علیه بشریت در اساسنامه دیوان بین المللی
موضوع: حقوق و علوم سیاسی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: ۵٠
مقدمه
جنایات علیه بشریت
ظهور جنایات علیه بشریت دارای سابقه بوده و به قبل از دادگاه نورمبرگ بر می گردد. کنوانسیونهای ١٨٩٩و ١٩٠٧ لایه در مقدمه خوود به «حقوق انسانی » اشاره می کنند ولی توصیفی از آن ارائه نمی دهند با این حال مفهوم جنایات علیه بشریت بیشتر در تعالیم اندیشمندان و نظرات حقوقدانان بین المللی جای داشته و تنها در محاکمات بعد از جنگ جهانی دوم است که افرادی به اتهام جنایات علیه بشریت محاکمه و مجازات می شوند و از این زمن به بعد عملاً این نوع از جنایات به عنوان اعمالی مسئولیت آور و قابل مجازات در صحنه بین‌المللی معرفی و شناخته می شوند.
اساسنامه دیوان کیفری بین‌المللی در ماده ٧ خود در مورد جنایات علیه بشریت و احصاء موارد آن اینطور تصریح می نماید:
«منظور از جنایات علیه بشریت که در این اساسنامه آمده است هر یک از اعمال مشروحه ذیل است هنگامی که در چارچوب یک حمله گسترده یا سازمان یافته بر ضد یک جمعیت غیر نظامی و با علم به آن حمل ارتکاب می‌گردد.
دانلود «تحقیق بررسی جنایت علیه بشریت ...»
مدیریت موجودی چیست مشتریان مقاله افزایش فروش مقاله بررسی تاثیر jit فروش مشتریان موجودی word jit roa roi بازگشت دارایی بازگشت موجودی بررسی بررسی تاثیر jit بررسی تاثیر jit فروش مشتریان پایان نامه بررسی تاثیر jit فروش مشتریان پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی پایان نامه مدیریت پایان نامه مدیریت تاثیر jit فروش مشتریان پروژه بررسی تاثیر jit فروش مشتریان پروژه تاثیر jit فروش مشتریان پروژه مدیریت پروژه مدیریت تاثیر jit فروش مشتریان تاثیر jit تاثیر jit فروش تاثیر jit فروش مشتریان تاثیر jit مشتری تعریف مدیریت حداکثر کردن کارآیی عملیات خرید تولید دانلود پایان نامه بررسی تاثیر jit فروش مشتریان دانلود پایان نامه تاثیر jit فروش مشتریان دانلود پایان نامه رشته مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت تاثیر jit فروش مشتریان دانلود پروژه آماده مدیریت دانلود پروژه آماده مدیریت تاثیر jit فروش مشتریان دانلود پروژه بررسی تاثیر jit فروش مشتریان دانلود پروژه پایانی مدیریت دانلود پروژه رشته مدیریت دانلود پروژه مدیریت دانلود پروژه مدیریت تاثیر jit فروش مشتریان دانلود مقالات رشته مدیریت سرویس دهی فروش مدیریت موجودی
عنوان کامل: بررسی تاثیر JIT بر فروش و مشتریان
موضوع: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحه: ٨١
مقدمه
مدیریت موجودی چیست؟
هدف از مدیریت موجودی جایگزین دارایی بسیار گران قیمتی به نام (موجودی) با دارایی کم قیمت تری به نام (اطلاعات) است. برای تحقق این هدف اطلاعات باید به هنگام، دقیق قابل اطمینان و باهم سازگار باشند. اصلی ترین دلیل برای اینکه باید موجودی تحت مدیریت قرار گیرد این است که بتوان به مدد این مدیریت اهداف بالقوه متضاد زیر را باهم سازگار نمود
١-حداکثر کردن میزان سرویس دهی (خدمات) به مشتری
٢-حداکثر کردن کارآیی عملیات خرید و تولید
٣-حداقل کردن سرمایه گذاری بر روی موجودی
۴-حداکثر کردن سود با دستیابی به اهداف فوق بازگشت موجودی (ROI) و بازگشت دارایی (ROA) افزایش خواهد یافت.
١-حداکثر کردن میزان سرویس دهی (خدمات) به مشتری:
علل عمده سرویس دهی ضعیف به مشتری در مقوله تحویل به موقع، مربوط می‌شود به پیش بینی‌های نادرست تغییرات متعدد در سفارشات مشتری و ضعف کلی در مدیریت حسابداری و نه البته تامین کنندگان و بخش خرید نتیجه این مشکلات نگهداری بیش از اندازه موجودی کالا است که سرانجام به کسری موجودی و هزینه بالای محصول و سود حاشیه ای پایین تر منجر می‌گردد برای تعیین سطح سرویس دهی به مشتری نخست باید تعیین کنید که می‌خواهید چند درصد از مواقع کالا به موقع ارسال شود. هر چه دقت پیش بینی فروش محصول خاصی بالا باشد لاجرم خطای پیش بینی مشخصی به مشتری کم تر می‌شود و در اثر نگهداری موجودی کم تر برای ساخت محصولات می‌توان استفاده بهتری از ظرفین ماشین آلات به عمل آورد. نباید موجودی را قبل از نیاز بدان ایجاد کرد تا مجبور نشویم زودتر از موقع نیاز از ظرفیت ماشین آلات استفاده کنیم با داشتن موجودی کم تر عموما فضای کم تری مورد نیاز است و نیز از فضا به موقع ( و نه پیش از زمان مورد نیاز) استفاده خواهد شد.
دانلود «پروژه بررسی تاثیر JIT بر ...»