سایت جستجو!

دانلود و خرید ترجمه مقالات و پایان نامه

سایت جستجو!

دانلود و خرید ترجمه مقالات و پایان نامه

ترجمه مقاله برنامه های سیستم پشتیبان تصمیم در جذب فناوری اطلاعات

decision dss information sds support systems technology برنامه سیستم پشتیبان تصمیم ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله برنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعات جذب فناوری اطلاعات دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود مقالات انگلیسی مدیریت سیستم پشتیبان تصمیم سیستم پشتیبان تصمیم گیری سیستم پشتیبان تصمیم گیری جذب فناوری اطلاعات سیستم فرایند تبادل شتیبان تصمیم ساختار یافته فناوری اطلاعات مدیریت مقالات رشته مدیریت مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت مقاله برنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعات مقاله ترجمه شده word

عنوان اصلی: Decision support systems in information technology assimilation

ترجمه عنوان: سیستم پشتیبان تصمیم گیری در جذب فناوری اطلاعات

موضوع: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١١

چکیده

مجموعه بالقوه‌ای از برنامه‌های کاربردی سیستم پشتیبان تصمیم ( (DSSتوسط سازمان‌های پویا و متحولی که در زمینه فناوری رایانه پیشرفت کرده اند، ایجاد شده است. برای برنامه ریزی استراتژیک سازمان یا نقشه راه، درک درستی از برنامه‌های کاربردیDSS حائز اهمیت است. این تحقیق می کوشد تا تعریفی ازDSS، و جذب فناوری اطلاعات در سازمان ها، و پویایی جذب DSS ارائه کند. آنچه که به عنوان ابزارهای DSS جذب برنامه‌های کاربردی سازمان می شود شامل آنهایی است که به عنوان برنامه‌های کاربردی یک بارهDSS (غیر تکراری) در سطح برنامه ریزی استراتژیک وارد سازمان می گردد. انتقال فناوری تا جاگیری ابزارها در برنامه‌های کاربردی پشتیبان تصمیم ساختار یافته (SDS) یا سیستم‌های فرایند تبادل (TPS) ادامه دارد. بنابراین مدیران و محققان باید آنها را به عنوان یک سیستم SDS/TPS و نه DSS ببینند. شناسایی نقشه راه جذب فناوری اطلاعات، به انتقال فناوری کمک می کند و آن را به رسمیت می شناسد- این به معنای قابل قبول بودن ایجاد این انتقال است.

مقدمه

چه موقع یک سیستم پشتیبان تصمیم گیری واقعا یک DSS نیست؟ غالبا یک برنامه کاربردی که شامل تصمیم گیری به هر روشی است به عنوان DSS طبقه بندی می شود. پیشرفت های پویا در زمینه تکنولوژی رایانه در برنامه‌های کاربردی مثل DSS موثر می باشد. در نتیجه این پیشرفت ها بوده که این برنامه‌های کاربردی همواره در حال تغییر می باشند.این موضوع سبب شده است که تقریبا متوقف کردن چنین تغییراتی برای برنامه‌های کاربردی DSS غیر ممکن باشد. بدیهی است که ماهیت تغییرات DSS به موازات پیشرفت توسعه تکنولوژی رایانه در جریان می باشد. کدون[٩] گزارش می دهد که قانون مور ( دو برابر شدن قدرت رایانه در هر هیجده ماه ) دست کم برای ۵ سال دیگر سر می رسد. این امر نشان دهنده این است که سیستم‌های اطلاعاتی پیشرفت خود را در دستورالعمل‌های جدید و متنوع ادامه خواهد داد.

دانلود «ترجمه مقاله برنامه های سیستم ...»

امتیاز

4.4 ستاره از 814 بار ریویو
کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت
برنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعاتبرنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعاتبرنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعاتبرنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعاتبرنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعاتبرنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعاتبرنامه سیستم پشتیبان تصمیم جذب فناوری اطلاعات
ادامه مطلب ...

ترجمه مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) و فناوری اطلاعات

مقاله ترجمه شده word decision dss information technology support system ابعاد تکنولوژیکی ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقالات مدیریت تصمیم گیری دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود مقالات انگلیسی مدیریت سیستم پشتیبانی سیستم پشتیبانی تصمیم گیری سیستم پشتیبانی تصمیم گیری فناوری اطلاعات فناوری اطلاعات مدیریت معماری سیستم فرایند توسعه مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت

عنوان اصلی: Decision support system and Information Technology

ترجمه عنوان: سیستم پشتیبانی تصمیم گیری و فناوری اطلاعات

موضوع: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١٣

چکیده

استفاده از سیستم پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) فرایند تصمیم گیری را به تاخیر می اندازد و کاربر را ملزم به پرداخت هزینه بکارگیری سیستم می نماید. پیکربندی های موجود سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری، سودآوری سیستم پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) را ضمانت نمی کنند. اگر DSS پیام هایی را بوجود می اورد که تصمیم گیرنده می تواند پیش بینی را انجام دهند، ‌ازاینرو هزینه و زمان انتظار به سبب بکارگیری DSS موجه نخواهد بود. این مقاله یک سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مجهز به یک مدل مبتنی بر دانش را مطرح می سازد که به تصمیم گیرنده قبل از بکارگیری DSS می گوید که آیا بکارگیری DSS مقرون به صرفه است یا خیر؛ اگر بکارگیری DSS سودآور نباشد،‌ درنتیجه تصمیم گیرنده بایستی تصمیم گیری را بر مبنای قضاوت ذهنی مدیریت محض قرار دهد. مقاله حاضر از یک نمونه عددی برای توضیح کارکرد DSS پیشنهادی استفاده کرده است.

مقدمه

علیرغم توسعه ابعاد معنایی و کارامدی سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری (DSS)، علاوه بر پیشرفت های فناورانه در زمینه سخت افزار و نرم افزار کامپیوتر، ترکیب بندی های موجود این سیستم ها در پشتیبانی از کاربرد مقرون به صرفه آنها ناکام مانده اند. در پی دیدگاه اولیه گوری و اسکات مورتون (١٩٧١) درمورد یک DSS،‌ ابعاد تکنولوژیکی DSS بطور مستمر بهبود یافته اند. مسیرهای عمده این پیشرفت DSS را به روش محاسبه ای در برنامه های کاربردی داده پردازی الکترونیکی (EDP) (Alter, ١٩٨٠)، رویکرد مبتنی بر دانش یا پردازش نمادین سیستم های خبره (Bonczek et al., ١٩٨٠)، و معماری سیستم و فرایند توسعه (Keen, ١٩٨٠; O’Keefe, ١٩٨۶) مرتبط می سازد.

دانلود «ترجمه مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم ...»

امتیاز

5 ستاره از 1961 بار ریویو
کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت
سیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعاتسیستم پشتیبانی تصمیم گیری DSS فناوری اطلاعات
ادامه مطلب ...

ترجمه مقاله الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس بر مبنای شناسایی گوینده

an efficient routing algorithm الگوریتم امتیازدهی کارآمد الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس مبنای شناسایی گوینده ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس ترجمه مقاله لاتین ریاضی دانلود اصل مقاله لاتین دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقاله انگلیسی ریاضی ترجمه دانلود مقاله انگلیسی ریاضی ترجمه فارسی رایگان ریاضی مدل ترکیبی گاوس مدل ترکیبی گاوس مبنای شناسایی گوینده word

عنوان اصلی: DBAR: An Efficient Routing Algorithm to Support Multiple Concurrent Applications in Networks-on-Chip

ترجمه عنوان: الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس بر مبنای شناسایی گوینده.

موضوع: ریاضی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ٩

چکیده

این مقاله الگوریتم جدیدی را در ارتباط با کاهش پیچیدگی های محاسباتی در تشخیص صدای افراد بر مبنای چارچوب مدل گویش ترکیبی گاوس ارائه می کند. در ارتباط با موارد کاربردی که در آن ها سلسله مراتب مشاهدات کلی مد نظر قرار می گیرد، به توضیح این مطلب می پردازیم که بررسی سریع مدل های احتمالی تشخیص صدا از طریق تنظیم توالی زمانی بردارهای مشاهداتی مورد استفاده برای بروزرسانی احتمالات جمع آوری شده مربوط به هر مدل گوینده، حاصل می گردد. رویکرد کلی در استراتژی جستجوی مقدماتی ادغام می شود، و نشان داده شده است که باعث کاهش زمان برای تعیین هویت گوینده از طریق فاکتورهای ١۴٠ بر روی روش های جستجوی استاندارد کلی و فاکتور شش با استفاده از روش جستجوی مقدماتی شده است. که گویندگان را از مجموع ١٣٨ گوینده دیگر تشخیص می دهد.

مقدمه

توانایی تشخیص صدای هر فرد اخیرا در تحقیقات پیشین مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد های شناسایی و تشخیص صدای هر فرد در ارتباط با تماس های تلفنی، امنیت کامپیوتری و همچنین دسترسی به اسناد مهم بر روی اینترنت می باشد. استفاده از مدل ترکیبی گاوس برای تعیین هویت گویندگان عملکردهای قابل مقایسه ای را در ارتباط با تکنیک های موجود دیگر ایجاد کرده است. برای نمونه، میزان خطا در ارتباط با ١٣٨ گوینده به میزان ٠.٧% کاهش نشان داده است. به هر حال با افزایش اندازه جمعیت و ابزارهای آزمایشی، هزینه محاسباتی اجرای این بررسی ها به طور اساسی افزایش داشته است. این مقاله مسئله کاهش پیچیدگی های محاسباتی شناسایی هویت گوینده را با استفاده از جستجوی مقدماتی همراه با تنظیملت جدید سلسله مراتب مشاهدات مد نظر قرار می دهد.

دانلود «ترجمه مقاله الگوریتم امتیازدهی کارآمد ...»

امتیاز

4 ستاره از 229 بار ریویو
ادامه مطلب ...

ترجمه مقاله معماری پایگاه داده (Database)

رشته فناوری اطلاعات سیستم پایگاه داده فناوری اطلاعات کامپیوتر کامپیوتر فناوری اطلاعات معماری معماری پایگاه داده معماری دو لایه معماری کامپیوتر مقالات انگلیسی کامپیوتر ترجمه فارسی مقاله ترجمه شده word database database architecture ایستگاه پردازشگر برنامه کاربردی پایگاه داده پایگاه داده تحریک وظایف سیستم پایگاه داده ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله معماری پایگاه داده دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دستگاه ایستگاه پردازشگر دستگاه سرور دیتابیس

عنوان اصلی: Database architecture

ترجمه عنوان: معماری پایگاه داده

موضوع: کامپیوتر و فناوری اطلاعات

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١١

چکیده

ما هم اکنون در شرایطی قرار داریم می توانیم تصویر مجزایی از بخش های مختلف سیستم پایگاه داده و ارتباطات میان آن ها مورد بررسی قرار دهیم.

معماری سیستم پایگاه داده تا حد زیادی تحت تاثیر سیستم های کامپیوتری مشخصی می باشد که در آن ها سیستم پایگاه داده به اجرا در می آید. سیستم های پایگاه داده می تواند بصورت متمرکز یا سرور-کلاینت بوده که یک دستگاه سرور به اجرای فعالیت به نیابت از دستگاه های کلاینت چندگانه می پردازد. سیستم های پایگاه داده همچنین می تواند برای بهره برداری از معماری کامپیوتر پارالل طراحی گردد. پایگاه های داده توزیع شده، تجهیزات مجزای جغرافیایی چندگانه را تحت پوشش قرار می دهد.

امروزه اکثر کاربران سیستم های پایگاه داده در سایت سیستم پایگاه داده حضور نداشته، اما از طریق شبکه با آن در ارتباط می باشند. بنابراین می توانیم تمایزی را بین دستگاه های ایستگاه پردازشگر که کاربر پایگاه داده از راه دور با آن کار می کند و تجهیزات سرور که پایگاه داده بر روی آن به اجرا در می آید، قائل شویم.

برنامه های کاربردی پایگاه داده همان طور که در شکل ١.۶ نشان داده شده است به دو یا سه بخش تقسیم می شود. در معماری دو لایه، برنامه کاربردی در دستگاه ایستگاه پردازشگر قرار داشته که باعث تحریک وظایف سیستم پایگاه داده در دستگاه سرور از طریق دستورات زبان جستجو می گردد.

دانلود «ترجمه مقاله معماری پایگاه داده ...»

امتیاز

4.9 ستاره از 529 بار ریویو
کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت
معماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Databaseمعماری پایگاه داده Database
ادامه مطلب ...

ترجمه مقاله استفاده از داده‌کاوی برای کارمند گزینی و بهبود سرمایه‌ی انسانی

دانلود مقاله رشته مدیریت کارمند گزینی دانلود مقاله روش خاص استخدام کارگزینی شغل سطوح مدیریتی صنعت مدرن کار میان کارکردی کارمند گزینی مدیریت مدیریت اقتصاد مقالات isi ترجمه شده مقالات رشته مدیریت مقاله رشته اقتصاد مقاله روش انتخاب کارمند اساس داده کاوی منابع انسانی word a case study high technology industry استفاده دادهکاوی استفاده دادهکاوی برای کارمند گزینی استفاده دادهکاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه ی انسانی اقتصاد اقتصادی دانش بهبود سرمایه ی انسانی ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله استفاده دادهکاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه ی انسانی داده کاوی دادهکاوان دادهکاوی جهت کارمند گزینی دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله data mining to improve personnel selection enhance human capital case study high technology industry دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقاله رایگان expert systems with applications

عنوان اصلی: Data mining to improve personnel selection and enhance human capital: A case study in high-technology industry

ترجمه عنوان: استفاده از داده‌کاوی برای کارمند گزینی و بهبود سرمایه‌ی انسانی: بررسی موردی در صنعت مدرن.

موضوع: مدیریت - اقتصاد

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١٨

چکیده

کیفیت سرمایه‌ی انسانی برای شرکت‌های مدرن برای دستیابی به عرصه‌ی اقتصادی دانش بسیار حیاتی است. با این حال، شرکت‌های مدرن که درگیر هزینه‌های بالا هستند اغلب از استخدام افراد با استعداد سرباز می‌زنند. به علاوه طبق روش‌های مدیریتی منابع انسانی، نیاز ضروری به توسعه‌ی مؤثر مکانیزم کارمند گزینی برای یافتن استعدادهایی که مناسب‌ترین برای سازمان هستند وجود دارد. این تحقیق این خلأ را با ارائه چارچوب داده‌کاوی بر اساس درخت تصمیم و قانون‌های وابستگی پر می‌کند تا قانون‌های مفیدی برای کارمند گزینی تولید کند. نتایج می‌توانند قوانین تصمیم‌گیری را بر اساس اطلاعات پرسنلی با استفاده از کار روی عملکرد و نگه‌داری تولید کنند. مطالعه‌ی تجربی در یک شرکت نیمه رسانا انجام شد تا اطلاعات استخدام کارگران باواسطه شامل مهندسین و مدیران با کارهای عملیاتی مختلف را جمع‌آوری کند. نتایج، اهمیت تجربی این پژوهش را اثبات کرد. به علاوه، بر اساس بحث‌های داده‌کاوان و متخصصان، روش‌های خاص استخدام و کارگزینی نیز از این نتایج گرفته شده است.

مقدمه

سرمایه‌ی انسانی، یکی از صلاحیت‌های شرکت‌های مدرن است تا بتوانند به شایستگی‌های خود در زمینه‌ی اقتصادی دانش برسند. استخدام پرسنل و انتخاب باواسطه روی کیفیت کارمندان تأثیرگذار است. بنابراین، مطالعات مختلف روی رزومه، مصاحبه‌ها، سنجش عملکرد، تست‌های دانش شغلی، تست‌های کاری نمونه، تست‌های ادراکی و تست‌های شخصیتی در مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهتر بتوانند در مورد انتخاب پرسنل تصمیم بگیرند. در واقع، روش‌های انتخاب موجود روی کار و شغلی تمرکز می‌کنند که از طریق وظایف و کارهایی مطابق با خصوصیات ثابت آن‌ها تعریف می‌شوند. با این حال، به علت ذات در حال تغییر دانش در صنعت تکنولوژی، شغل‌ها را نمی‌توان به راحتی توصیف کرد مخصوصاً شغل‌های سطوح مدیریتی. با پیشرفت تکنولوژی و جهانی شدن آن، کارهای میان کارکردی نیز افزایش یافته‌اند در حالی که شغل‌های جدیدی نیز در حال ایجاد است.

دانلود «ترجمه مقاله استفاده از داده‌کاوی ...»

امتیاز

4.8 ستاره از 1846 بار ریویو
کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت
استفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانیاستفاده داده کاوی برای کارمند گزینی بهبود سرمایه انسانی
ادامه مطلب ...