سایت جستجو!

ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (HRM)

دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقالات مدیریت رویکرد اکولوژی جمعیت زمینه سازمانی سیستم مدیریت کارکنان سیستم مدیریت کارکنان زمینه سازمانی مدیریت مدیریت کارکنان مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی hrm مقالات رشته مدیریت مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت مالی مقاله ترجمه شده مقاله سیستم مدیریت کارکنان مقاله سیستم مدیریت کارکنان مدیریت منابع انسانی hrm word hrm اکولوژی جمعیت ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقالات مدیریت ترجمه مقاله سیستم مدیریت کارکنان

عنوان اصلی: Employee management systems and organizational contexts a population ecology approach

ترجمه عنوان: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت

موضوع: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١٣

چکیده

هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگی¬ها و عوامل تعیین¬کننده¬¬ شکل¬های مختلف مدیریت کارکنان، مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی (HRM) می¬باشد.

رویکرد؛ روش¬شناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچه¬سازی مدیریت انتقادی، اکولوژی جمعیت و روابط صنعتی و به منظور توسعه مدلی مفهومی از خصوصیت مدیریت کارکنان و عوامل تعیین¬کننده¬اش می¬باشد.

نتایج: این چارچوب، گامی حائز اهمیت به سوی تفکر درباره¬ عوامل تعیین¬کننده و خصوصیت سیستم¬های مدیریت کارکنان ارائه می¬دهد.

کاربردهای عملی: نوع¬ شناسی از ۶ شکل مدیریت کارکنان در هر دو زمینه های متحد و غیرمتحد ایجاد شده است. این مقاله تجدیدنظری به رویکرد جهانی HRM محسوب می¬شود و دیدگاهی از فنون مدیریت کارکنان و عوامل عیین¬کننده¬اش ارائه می¬دهد.

ارزش، اصالت: با وجود قانون¬مندی تحقیقات HRM، بحث اندکی در باب نقش زمینه در تحت تأثیر قراردادن ویژگی HRM یا مدیریت کارکنان در کل وجود دارد. این مقاله به دنبال جستجوی چگونگی تأثیرگذاری زمینه سازمانی بر خصوصیات مدیریت کارکنان به واسطه¬ تئوری اکولوژی جمعیت، می باشد.

مقدمه

رشد شگرف تحقیقات در زمینه مدیریت منابع انسانی با بررسی ٣ کتاب از آمریکای شمالی و ایالات متحده ثابت می¬شود. موضوعات اصلی تحقیقات HRM و کتاب¬های بررسی شده، جستجوی رشد HRM و IHRM، «ماهیت تعبیه شده HRM در صنایع و جوامع» و اثبات تأثیر HRM بر اثربخشی سازمانی بوده است.

با وجود علاقه به رویکردهای «بهترین تناسب» HRM تا به امروز تحقیقات و توسعه¬های نظری کمی بر ابعاد متفاوت پدیده¬ی مدیریت کارکنان (اعم از HRM) و اینکه چه زمانی روش¬های مختلف اداره¬ افراد نمایان خواهد شد، وجود دارد. این مقاله به دنبال توسعه چارچوبی نظری است که نقش زمینه را در تحت¬ تأثیرقراردادن ویژگی¬هایHRM و دیگر سیستم¬های مدیریت کارکنان بررسی کند. این چنین بحث شده که مجموعه¬های متمایزی از اشکال مدیریت کارکنان وجود دارد که هرکدام به یک طراحی شغل و سیستم مدیریت کارکنان خاصی مربوط می¬شود.

دانلود «ترجمه مقاله سیستم های مدیریت ...»

امتیاز

4.9 ستاره از 1270 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 21:36

0 نظر

ترجمه مقاله دامنه الکترومیوگرافی و پارامترهای بسامد فعالیت عضلانی

مقاله انگلیسی تربیت بدنی ترجمه فارسی مقاله برق نگاری ماهیچه ای مقاله شاخص emg برای دستورات بار ورزش مقاله فعالیت emg ورزشی مقاله ورزش استقامتی پویشی ورزش استقامتی پویشی ورزش مقاومتی word electromyographic fatigue emgft rms بسامد میانه آستانه خستگی الکترومیوگرافی آستانه خستگی برق نگاری ماهیچه ای امتر بسامد فعالیت عضلانی پارامتر بسامد فعالیت عضلانی تاثیر ورزش استقامتی تربیت بدنی ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات انگلیسی تربیت بدنی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله دامنه الکترومیوگرافی پارامتر بسامد فعالیت عضلانی تمرین دامنه الکترومیوگرافی دامنه الکترومیوگرافی پارامتر بسامد فعالیت عضلانی دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله emg amplitude frequency parameters muscular activity دانلود رایگان مقاله تربیت بدنی دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقاله انگلیسی تربیت بدنی دانلود مقاله تاثیر برنامه ورزش استقامتی مبتنی آستانه خستگی دانلود مقاله تاثیر ورزش استقامتی مبتنی آستانه خستگی الکترومیوگرافی عضله دوسر بازویی مقالات isi ترجمه شده

عنوان اصلی: EMG amplitude and frequency parameters of muscular activity: Effect of resistance training based on electromyographic fatigue threshold

ترجمه عنوان: دامنه الکترومیوگرافی و پارامترهای بسامد فعالیت عضلانی: تاثیر ورزش استقامتی مبتنی بر آستانه خستگی الکترومیوگرافی.

موضوع: تربیت بدنی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١۴

چکیده

هدف این مقاله، ارزیابی تاثیر برنامه ورزش استقامتی مبتنی بر آستانه خستگی برق نگاری ماهیچه ای (که به صورت بالاترین شدت فعالیت های ورزشی انجام گرفته بدون تناوب های EMG تعریف می شود)، مبتنی بر مقادیر دامنه (ریشه دوم میانگین، RMS) و فرکانس (متوسط فرکانس MF) برای عضله های دوسر بازویی (BB)، brachioradials (BR)، عضله های سه سر (TB)، و چندشکافی (MT) می باشد. ٢٠ فرد مرد سالم، (گروه تمرینی [TG] ، n = ١٠، گروه کنترل شده [CG]، n = ١٠، ابتدا انقباض های هم اندازه را انجام دادند و بعد از آن عضله های دوسر داینامیک برای تعیین EMG در چهار بار مختلف برای شناسایی EMGFT حلقه شدند. برنامه ورزش TG از مقدار BBEMGFT استفاده کرد (٨ هفته، ٢جلسه/هفته، ٣ مسابقه بوکس کامل/جلسه، ٢ دقیقه استراحت بین مسابقات بوکس). هیچ اختلاف عمده ای برای نیروی ایزومتری بعد از ورزش وجود نداشت. شیب های رگرسیون خطی RMS در طول پیچش عضله دو سر، افزایش عمده ای را بعد از ورزش برای عضلات BB، BR و TB نشان دادند. برای عضله MT، مقادیر شیب و عرض MF با ورزش تغییر کردند. برنامه ورزش مبتنی بر EMG روی دامنه EMG، بیشتر از فرکانس EMG تاثیر گذاشت، احتمالا در رابطه با الگوهای توان گیری عضلات، گرچه عضلات منبسط تنه تغییراتی را در پارامتر فرکانس نشان دادند که با برنامه ورزش مطابقت دارند.

چکیده RMS؛بسامد میانه، EMGFT، ورزش مقاومتی، تمرین

مقدمه

ورزش استقامتی پویشی منجر به افزایش هایی در خروجی نیروی عضلانی و هیپرتروفی می شود. این تناوب ها به همراه افزایش هایی در دامنه برق نگاری ماهیچه در طول ماکزیمم غلظت ها بودند، در حالیکه پارامترهای فرکانس بدون تغییر ماندند. با وجود اطلاعات مهمی که EMG در مورد تاثیرات ورزش ارائه می کند، کمبود اطلاعات در مورد استفاده از شاخص EMG برای دستورات بار ورزش وجود دارد، مخصوصا در آستانه خستگی برق نگاری ماهیچه. این شاخص برپایه EMG در مقابل مقادیر شیب زمانی در سطوح بار مختلف می باشد و به صورت شدتی تعریف می شود که در آن فرد می تواند به مدت طولانی بدون تغییراتی در فعالیت EMG ورزش کند.

دانلود «ترجمه مقاله دامنه الکترومیوگرافی و ...»

امتیاز

4.1 ستاره از 1104 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 21:35

0 نظر

ترجمه مقاله کنترل آب فاضلاب های نوظهور برای مناطق مبدا حساس

emerging stormwater controls for critical source areas آب فاضلاب نوظهور ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله زمین شناسی ترجمه مقاله کنترل آب فاضلاب نوظهور برای مناطق مبدا حساس دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود مقاله انگلیسی زمین شناسی دانلود مقاله ترجمه شده دانلود مقاله لاتین زمین شناسی زمین شناسی سازمان حفاظت محیط زیست سازمان حفاظت محیط زیستepa سیستم فاضلاب سیلاب تحلیه مواد آلاینده طراحی فاضلاب فاضلاب کنترل آب فاضلاب کنترل آب فاضلاب نوظهور کنترل آب فاضلاب نوظهور برای مناطق مبدا حساس محیط زیست مقاله انگلیسی ترجمه فارسی زمین شناسی مناطق مبدا حساس word

عنوان اصلی: Emerging Stormwater Controls for Critical Source Areas

ترجمه عنوان: کنترل آب فاضلاب های نوظهور برای مناطق مبدا حساس.

موضوع: زمین شناسی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ٢٢

چکیده

بررسی و مرور تحقیقات گسترده فعالیت طراحی فاضلاب گذشته و حال در طی پروژه های سرمایه گذاری شده پژوهشی اخیر سازمان حفاظت از محیط زیست (EPA) دریافته است که استانداردهای طراحی به طور قابل توجهی در طی ٢۵ سال گذشته تغییر نکرده اند، بلکه تغییراتی در مورد استفاده از ابزارهای طراحی پیچیده تر ایجاد شده است.(پیت و همکارانش. ١٩٩٩). متاسفانه، فعالیت های کنونی به طور مناسبی در زمینه مسئله کیفیت آب شناسایی نشده، اگرچه تقریبا نمام پاسخ دهندگان این بررسی اهمیت تاثیرات گردش هوا را مد نظر قرار داده اند. استفاده از شبیه سازی بلندمدت مستمر و مد نظر قرار دادن فاضلاب های کوچک که می توانند مسئول دریافت قابل توجهی از مسئله کیفیت آب باشند به عنوان پیشرفتی در فعالیت طراحی کنونی می باشد. تغییرات مهم در مدیریت آب شهری نیز در سال های پیش رو مورد نیاز می باشد تا به موازنه نیاز برای کیفیت آب و کنترل کمیت در مناطق در حال توسعه بپردازد.

تحقیق اخیر EPA ، به همراه بسیاری از منابع پژوهشی کنونی، دریافته است که این امکان وجود داشته و بهتر می باشد تا به توسعه دستورالعمل های طراحی مدیریت بر مبنای شرایط بارش محلی بپردازیم. رویدادهای کوچک به جبران اکثریت رویدادهای مربوط به بارش، افزایش باکتری و معیارهای فلزی پرداخته، اما کنترل ان نسبتا از طریق تراوش یا کاربرد مجدد در محل فاضلاب ساده می باشد. بارش هایی با اندازه معمول، مسئول بیشتر حجم سیلاب و تحلیه مواد آلاینده می باشند. سیلاب حاصل از این رویدادها همچنین می تواند به طور قابل توجهی گاهش یابد، اما یقیتا از طریق تراوش حذف نمی شود، اما جریانات بزرگتر می بایست به گونه مد نظر قرار داده شوند تا غلظت آلودگی و میزان تخلیه بیش از حد را کاهش دهند. باران های بزرگ که فرا می رسند و باعث افزایش ظرفیت سیستم فاضلاب می گردند، میزان کمی از گردش های سالانه را ایجاد کرده و نادر می باشند.علاوه بر این، کاهش قابل توجه غلطت آلودگی در طی این رویدادها بسیار مشکل و هزینه بردار می باشد و این به دلیل وجود جریانات بسیار بزرگ می باشد. به هر حال، میزان گردش سیلاب می بایست کاهش یافته تا توزیع نسبت جریان رشته ای کمتر از مقادیر شاخص را به منظور حفاظت از مسیر جریان زیستگاه ایجاد کند.

دانلود «ترجمه مقاله کنترل آب فاضلاب ...»

امتیاز

5 ستاره از 1647 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 21:35

0 نظر

ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

عنوان اصلی: Emerald Article: Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers emotional intelligence and leadership style

ترجمه عنوان: بهبود بازده کارکنان؛ تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

موضوع: مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ٣٠

چکیده

هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلی می باشد.

طراحی، روش شناسی، رویکرد- این مطالعه در دو سازمان بزرگ در شانگهای چین و بر جامعه آماری متشکل از مدیران و زیردستان به تعداد٣٢٣ نفر انجام شده. هوش عاطفی از طریق مقیاس هوش عاطفی ونگ و سبک رهبری به واسطه پاسخنامه چندعاملی رهبری سنجیده شدند.

نتایج- یافته ها نشان دادند که سبک رهبری تحولی مدیران به شدت رابطه بین هوش عاطفی مدیران و رضایت شغلی کارمند را تعدیل می کند. با این وجود، سبک رهبری تحولی مدیران هیچ گونه اثر تعدیلی ای را بر رابطه بین هوش عاطفی مدیران و عملکرد کارمند، تعهد سازمانی و استرس شغلی گزارش نکرده است.

اصالت/ارزش-یافته های این مطالعه به بینش های موجود در رابطه با ارتباطات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند کمک می کند و نشان می دهد شدت تاثیر هوش عاطفی مدیران بر رضایت شغلی باید از طریق یک متغیر سوم، رهبری تحولی نشان داده شود.

واژگان کلیدی- هوش عاطفی، رهبری تحولی، عملکرد کارمند

نوع مقاله- پژوهشی

مقدمه

سبک رهبری یکی از خصوصیات بسیار مهم مدیران است. یکی از مؤثرترین سبک های رهبری شناسایی شده، سبک رهبری تحولی است(تا مبادله ای). Borns(١٩٧٨) یک رهبر تحول بخش را کسی می داند که به دنبال انگیزه های بالقوه در کارمندان، برآوردن نیازهای بالاتر و درگیر ساختن تمام کارمندان است. به عبارت دیگر رهبر تحولی، رهبری است که به دنبال رابطه ای از تقلید متقابل و ارتقاء است که کارمندان را تا سطح رهبری پیش می برد. علاوه بر این، Borns ادعا کرد که سبک رهبری تحولی «زمانی اتفاق می-افتد که یک یا چند نفر با دیگران، به روشی همکاری می کنند که رهبران و کارمندان (پیروان) یکدیگر را تا بالاترین سطح انگیزش و اخلاقیات ارتقاء می دهند.» در سال ١٩٨۵، Brown Bass مطابق با مطالعه Born(١٩٧٨) بیان کرد که رهبران تحولی قادر به برانگیختن پیروانشان به انجام وظیفه، بیشتر از آنچه در حالت عادی از آن ها انتظار می رود، هستند.

دانلود «ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان: ...»

امتیاز

4.6 ستاره از 355 بار ریویو

کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت

ادامه مطلب ...

علی دوشنبه 28 تیر 1395 ساعت 21:35

0 نظر

ترجمه مقاله معماری سفارتخانه های ایران: زبان معماری

ترجمه مقاله معماری سفارتخانه ایران زبان معماری داستان دو فرهنگ دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود رایگان مقاله معماری دانلود مقالات لاتین معماری زبان معماری سفارت سفارتخانه فرهنگ معماری معماری ایرانی معماری سفارتخانه ایران مفاله انگلیسی معماری مقاله ترجمه شده مقاله معماری سفارتخانه ایران زبان معماری مهندسی معماری word embassy tale two cultures ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله

عنوان اصلی: Embassy, Tale of Two Cultures

ترجمه عنوان: سفارت: داستان دو فرهنگ

موضوع: معماری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١٢

چکیده

این مقاله کوششی است برای نشان دادن این واقعیت که معماری ایرانی زنده است و سرشار از تحرک و فعالیت. امید است که ساخته شدن این پروژه ها، ایرانی بودن “شخصیت” آنها را عیان کند. اگر بپذیریم که معماری گونه ای زبان است، وظیفه ما در مقام معماران ایرانی این است که واژه ها، دستور زبان و نحوه زبان خود را بشناسیم. اما همان طور که هر انسان باسوادی لزوما قادر به شعر گفتن نیست، هر معماری هم نمی تواند با فضا شعر بسازد. اکثر پروژه هایی که بررسی کردیم حاکی از این هستند که طراحانشان گنجینه اصلی باغ ایرانی را برگرفته اند و هر آنچه از سرچشمه های خارجی به آنها افزوده اند در مقام گونه ای وام گیری بوده است هدایایی که بینش فضای آنها را غنا می بخشند، اما “شخصیت” این فضاها را تعیین نمی کنند.

١.مقدمه

همان طور که به قول هایدگر انسان در زبان است ، نوربرگ شولتز می گفت که “انسان در معماری است”، که این تحقیقات صحیح است. اتفاقا واژه کهن آلمانی بان در عین حال به “بودن” و “سکنا داشتن” یا “زیستن” یا “باشیدن” قابل ترجمه است. از نظر نوربرگ شولتز “زیستن یعنی متعلق بودن به یک مکان”، که بی شباهت به گفته هایدگر نیست که “هستی مکانگیر است”. از دید نوربرگ شولتز، کار اصلی معماری “تبدیل فضا به نظامی از مکان ها است و نگهبانی از روح مکان که چیزی نیست جز ترکیبی از عناصر طبیعی و مصنوعی.” اهمیت زمین سار که انسان با استفاده از آن و روی آن می سازد از مفهوم همین “روح مکان” بر آمده است. این مفهوم “ساختن زمین” در دست بسیاری از نظریه پردازان معماری، از جمله کنت فرامپتون ، پرورانده شد، اما نوربرگ شولتز چیزی حدود ٢٥ سال پیشتر، با مطرح کردن این مفهوم به عنوان “استعداد زمین سار”، از آن به شکلی بسیار شاعرانه سخن می گفت.

دانلود «ترجمه مقاله معماری سفارتخانه های ...»