سایت جستجو!
دانلود و خرید ترجمه مقالات و پایان نامهسایت جستجو!
دانلود و خرید ترجمه مقالات و پایان نامهترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی
hrm measuring hrm organizational performance ارزیابی مدیریت منابع انسانی ارزیابی مدیریت منابع انسانی hrm ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی hrm دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقالات حسابداری دانلود ترجمه مقاله دانلود ترجمه مقاله لاتین دانلود مقالات مدیریت عملکرد سازمانی مدیریت مدیریت منابع انسانی مفاهیم موضوعات چارچوب مقالات رشته مدیریت مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت مالی مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی hrm مقاله ترجمه شده منابع انسانی word
عنوان اصلی: Measuring HRM and organizational performance, concepts, issues, and framework
ترجمه عنوان: ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب
موضوع: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحه: ١٨
چکیده
هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر عملکرد سازمانی (OP) و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد.
طراحی/روش شناسی/رویکرد-تحقیقات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است.
یافته ها- درحالی که اغلب تحقیقات موجود درباره HRM به طور عمده برعوامل داخلی تأکید کردهاند، نویسندگان این مقاله پیشنهاد میدهند از آنجایی که حوزه و محدوده عوامل داخلی درنظرگرفته شده، بنابراین باید این حوزه را گستراند و عوامل خارجی را نیز به طور آشکار بیان کرد. آن ها مدل کلی را ارائه دادند که بیانگر ماهیت پیچیده عوامل داخلی و خارجی می باشد. در آخر، چارچوب یکپارچه ای از عوامل را به منظور اندازه گیری تأثیر راهکارهای HRM برعملکرد سازمانی ارائه دادند.
محدودیت ها/ کاربردهای تحقیق- این چارچوب پیشنهادی مفهومی است و بر آزمون تجربی متکی می باشد. این چارچوب را می توان به عنوان الگویی برای تحقیقات آینده بکارگرفت.
کاربردهای علمی – این چارچوب قابلیت استفاده در الگوهای قابل اندازه گیری جهانی را داراست.
عمومیت/ارزش- این مقاله برای اولین بار به¬طورکلی عوامل تأثیرگذار بر رابطه HRM-OP را جمع آوری و بررسی کرده است و چارچوبی را در قالب مجموعه ای از عوامل جامع که بررسی تجربی این رابطه را تسهیل می کنند ارائه می دهد.
دانلود «ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع ...»
| کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت |
|---|
         |
ترجمه مقاله هیپراوریسمی مادر در دوران بارداری طبیعی تک قلویی
طبیعی فشار خون مقالات isi ترجمه شده مقالات پزشکی انگلیسی ترجمه مقالات پزشکی انگلیسی ترجمه فارسی مقالات پزشکی ترجمه مقالات پزشکی ترجمه فارسی مقالات پزشکی همراه ترجمه مقالات ترجمه شده پزشکی مقاله isi پزشکی رابطه هیپراوریسمی مادر نتیجه سو اختلالات تنفسی زنان باردار مقاله isi دوران بارداری عوارض پری ناتال مداوم مقاله isi رشته پزشکی hyperuricemia مادر باردار مقاله رابطه زودرسی نوزاد هیپراوریسمی مادر زنان باردار تک قلو نوزاد هایپراورسمی هیپراوریسمی هیپراوریسمی مادر دوران بارداری یافته دوران بارداری عوارض پری ناتال مداوم word ivh maternal hyperuricemia اختلالات تنفسی اوریک اسید بارداری پزشکی ترجمه آنلاین مقالات پزشکی ترجمه مقالات پزشکی ترجمه مقالات پزشکی فارسی انگلیسی ترجمه مقالات تخصصی پزشکی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقالات مامایی ترجمه مقاله هیپراوریسمی مادر تک قلویی دانلود ترجمه مقاله maternal hyperuricemia normotensive singleton pregnancy دانلود مقاله isi پزشکی عنوان هیپراوریسمی مادر دوران بارداری طبیعی دانلود مقاله isi رشته پزشکی هیپراوریسمی مادر دوران بارداری طبیعی تک قلویی دوران بارداری طبیعی تک قلویی
عنوان اصلی: Maternal hyperuricemia in normotensive singleton pregnancy, a prenatal finding with continuous perinatal and postnatal effects, a prospective cohort study
ترجمه عنوان: هیپراوریسمی مادر در دوران بارداری طبیعی تک قلویی ، یافته های دوران بارداری با عوارض پری ناتال مداوم و همچنین بعد از تولد، یک مطالعه به صورت همگروهی آینده نگر
موضوع: پزشکی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحه: ١٢
چکیده
زمینه
در این تحقیق به بررسی رابطه هیپراوریسمی مادر با نتیجه سوء در بارداری و سوخت و ساز بدن نوزاد، عصبی و اختلالات تنفسی در زنان باردار تک قلو با فشار خون طبیعی می پردازیم .
روش
این مطالعه به صورت همگروهی آینده نگر چند مرکزی در ۴٠۴ نفر از زنان باردار تک قلو با فشار خون طبیعی انجام شد که که برای زایمان در بیمارستان های آموزشی ولیعصر (عج) و اکبر آبادی وابسته دانشگاه تهران ، علوم پزشکی تهران، تهران، ایران بستری شدند. پس از ثبت نام مادر ، سرم بند ناف برای تعیین سطح اسید اوریک گرفته شد . در دقیقه های ١ و ۵ نمره آپگار، نیاز به احیاء نوزادان و بخش مراقبت های ویژه نوزادان (NICU) ثبت شد. در صورت پذیرش NICU نمونه خون نوزادان برای تعیین اسید اوریک، قند خون و سطح بیلی روبین گرفته شد. تصویربرداری اولتراسوند داخل جمجمه نیز برای نوزادان بستری ، جهت تشخیص خونریزی های داخل صورت پذیرفت .
هیپراوریسمی مادر (اسید اوریک استاندارد بزرگتر از سن حاملگی) به طور مستقل با (نسبت شانس (OR)، ٣.١٧، فاصله اطمینان ٩۵٪ (CI)، ٢.١-۴.٧٩) تولد نارس همراه شد، و موارد کوچک همزمان با سن حاملگی (OR ، ١.٢٨، ٩۵٪ CI، ١.٠۴-٢.۵٧)، پذیرش NICU (OR، ١.۶۵؛ ٩۵٪ CI، ١.١٢-٢.٩۴) و IVH نوزاد (OR، ٨.١۴؛ ٩۵٪ CI، ١.١١-٨٧.١)بررسی خواهد شد .
نتیجه گیری
هیپراوریسمی مادر در زنان باردار تک قلو با فشار خون طبیعی به طور قابل توجهی با زودرس بودن و تحویل SGA و توسعه IVH در نوزادان همراه می باشد .
کلیدواژه: هایپراورسمی، اوریک اسید، نوزاد، بارداری، IVH
دانلود «ترجمه مقاله هیپراوریسمی مادر در ...»
امتیاز
4.3 ستاره از 911 بار ریویو| کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت |
|---|
         |
ترجمه مقاله بررسی و کاربرد موادی با ویژگی های مغناطیسی
بررسی کاربرد موادی ویژگی مغناطیسی ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقالات مکانیک ترجمه مقاله ترجمه مقاله بررسی کاربرد موادی ویژگی مغناطیسی حلقه پسماند دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود مقالات انگلیسی مکانیک کاربرد موادی ویژگی مغناطیسی مغناطیس مغناطیسی مدرن مقالات انگلیسی مهندسی مکانیک مقالات مکانیک مقاله بررسی کاربرد موادی ویژگی مغناطیسی مقاله ترجمه شده مکانیک مواد مواد مغناطیسی مواد مغناطیسی نرم مواد مغناظیسی کلاسیک موادی ویژگی مغناطیسی ویژگی مغناطیسی word
عنوان اصلی: Materials with specific magnetic properties
ترجمه عنوان: موادی با ویژگی های مغناطیسی
موضوع: مکانیک
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحه: ٩
چکیده
هدف مقاله، بررسی ویژگی ها و احتمالات کاربردی مواد مغناطیسی نرم و سخت جدید می باشد. دیدگاه دیگری که در این مقاله مورد بررسی قرار می گیرد، مقایسه این مواد با مواد مغناظیسی کلاسیک و نشان دادن تاثیر آنها روی توسعه تکنولوژی مدرن مرتبط با کوچک سازی دستگاه ها در زمینه های مختلف تکنیک ها می باشد.
طراحی/متدولوژی/راهکار: اساس اصلی این مقاله، مقایسه ویژگی ها و احتمالات کاربرد مواد مغناطیسی نرم و سخت با در نظر گرفتن توسعه تکنولوژی ساخت و تولید این مواد می باشد که با دستیابی به ماکزیمم ارزش های احتمالی ویژگی ها به ساده سازی ساخت ماشین ها و دستگاه ها با استفاده از عناصر مغناطیسی اجازه می دهد.
یافته ها: در مقایسه با مواد مغناطیسی کلاسیک، مواد مغناطیسی مدرن دارای تکنولوژی بهینه تولید با ویژگی هایی می باشند که به کوچک سازی، ساده سازی و کاهش هزینه های دستگاه ها اجازه می دهند.
استنباط های عملی: بررسی بیشتر برای دستیابی به ویژگی های بهبودیافته مواد مغناطیسی و بررسی های ساخت های ماشین ها و دستگاه های جدید با این مواد هنوز مورد نیاز می باشند.
اصالت/ارزش: این مقاله مروری بر توسعه مواد مغناطیسی مدرن می باشد.
مقدمه
اکثر مواد ویژگی های مغناطیسی دارند. می توان با بررسی حلقه پسماند، اطلاعات زیادی در مورد مواد مغناطیسی بدست آورد که رابطه بین چگالی شار مغناطیسی القا شده B و نیروی مغناطیسی H را نشان می دهد. که اغلب حلقه B-H نامیده می شود.
دانلود «ترجمه مقاله بررسی و کاربرد ...»
امتیاز
4.7 ستاره از 355 بار ریویو| کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت |
|---|
    |
ترجمه مقاله استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
individual knowledge management strategies استراتژی مدیریت استراتژی مدیریت برای دانش شخصی استراتژی مدیریت برای دانش شخصی سازمانی اموزش ترجمه مقاله ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله دانش شخصی دانش شخصی سازمانی دانلود ترجمه مقاله دانلود ترجمه مقاله لاتین دانلود مقالات انگلیسی مدیریت دانلود مقالات مدیریت سازمانی مدیریت مقالات حسابداری کارشناسی مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت مالی مقاله استراتژی مدیریت برای دانش شخصی سازمانی مقاله ترجمه شده word
عنوان اصلی: Management strategies for individual knowledge and organizational knowledge
ترجمه عنوان: استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
موضوع: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحه: ١٢
چکیده
در جامعه فراصنعتی امروز، دانش به یک منبع کلیدی تبدیل گردیده است. با وجود این، ســازمانها در پرورش و اداره دانش با چالش های بی شماری مواجه هستند. از آنجایی که صرفاً قسمتی از دانش به وسیله سازمان و قسمتی دیگر به وسیله افراد درونی می شود لذا نظارت و کنترل بر فعالیتهای دانشی برخلاف فعالیتهای تولیدی دشوار است. این دوگانگی بین دانش شخصی و سازمانی، استراتژی های مدیریتی متفاوتی را درخصوص مدیریت آن می طلبد. هدف این مقاله ارائه چارچوبی درجهت جستجوی اختلافات بین دانش سازمانی و شخصی است و در این راستا مجموعه ای از استراتژی های مدیریتی را برای اداره آنها پیشنهاد می کند. این مقاله همچنین روش های مورد استفاده یک سازمان درجهت تبدیل دانش شخصی به دانش سازمانی را نیز موردبحث و بررسی قرار خواهد داد.
مقدمه
درجامعه فراصنعتی امروزه دانش به یک منبع کلیــــدی اقتصاد تبدیل گردیده است. (بل ١٩٧٣). در رویارویی با رقابتهای جهانی و محیطهای پویا به سازمانها توصیه می شود که برای دسترسی به بازارهای جدید و فناوریهای نوین از تخصص ومهارتهای افرادی با استعدادهای متنوع بهره گیری کنند. سازمانهای سلسله مراتبی بزرگی که زمانی به لحاظ تسهیلات فیزیکی و زیرساختهای فناوری گسترده خویش رسوخ ناپذیر تلقی می شوند امروزه در پاسخ به بازارهای ناپایدار و نیز برآوردن نیازهای مشتریان، از حیث ارائه سریع کالاها و خدمات، با مشکل مواجه گردیده اند. بنابر نظر مدیران، برای بقا در محیطهای پیچیده و پویا ضروری است که سازمانها از چابکی و انعطاف پذیری لازم برخوردار باشند و نیز در اداره دانش به صورت کارا عمل کنند. مع هذا، اکثر مدیران در درک جنبه های عملی مدیریت دانش با چالشهای زیادی روبرو هستند (دانپــــورت و همکاران ١٩٩۶). از آنجایی که به طور سنتی مدیران با منابع فیزیکی و ملموسی کار کـــــرده اند وقوع چنین چالشهای اجتناب ناپذیر است.
دانلود «ترجمه مقاله استراتژی های مدیریت ...»
امتیاز
5 ستاره از 1065 بار ریویو| کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت |
|---|
         |
ترجمه مقاله کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت
روابط اجتماعی کسب کار کسب کار خانوادگی کنترل مدیریت کنترل مدیریت خانواده کنترل مدیریت کسب کار خانوادگی مقالات انگلیسی ترجمه شده حسابداری مقالات انگلیسی حسابداری ترجمه مقالات انگلیسی حسابداری ترجمه فارسی مقالات حسابداری کارشناسی مقالات لاتین حسابداری همراه ترجمه مقاله ترجمه شده نسخه خطی فارسی نقاشی نسخه خطی word management accounting ادبیات اموزش ترجمه مقاله انطباق تعامل سازمانی بهار بوستان ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات حسابداری ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله کنترل مدیریت کسب کار خانوادگی حسابداری مدیریت حسابداری حسابداری مدیریت دانلود ترجمه مقالات حسابداری دانلود ترجمه مقاله دانلود ترجمه مقاله لاتین دانلود رایگان دانلود رایگان مقالات انگلیسی حسابداری ترجمه فارسی دانلود رایگان مقالات لاتین حسابداری ترجمه دانلود رایگان مقاله لاتین دانلود مقالات انگلیسی حسابداری دانلود مقالات انگلیسی حسابداری ترجمه دانلود مقالات ترجمه شده حسابداری
عنوان اصلی: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation of organization
ترجمه عنوان: کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی
موضوع: حسابداری
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحه: ٢٣
چکیده
این مقاله گزارشی را در مورد نتایج بررسی موردی کنترل مدیریت در خانواده اندونزیایی که مالک یک دانشگاه می باشند، می دهد. این مقاله تلاش دارد تا ماهیت و پویایی کنترل مدیریت را در فعالیت دانشگاهی مد نظر قرار دهد. داده های مربوط به تجزیه و تحلیل از منابع چندگانه شامل تجزیه و تحلیل اسناد، مشاهدات و مصاحبه های نیمه ساختار یافته گرداوری شده است. یافته های مربوط به بررسی موردی نشان می دهد که فرهنگ و روابط اجتماعی در مدیریت دانشگاه مهم می باشد. تصمیماتی همانند استخدام، پاداش، ارزیابی عملکرد، و تخصیص منابع اغلب با توجه به شناخت فاکتورهای فرهنگی و اجتماعی می باشد. تاثیر قوی فرهنگ و روابط اجتماعی در سازمان، مدیریت رسمی کنترل را دارای ارتباط کمتری می سازد. این یافته ها دارای کاربردهایی در درک کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی (FOB) بویژه در کشورهای توسعه یافته می باشد.
این مقاله به بررسی موضوعات پژوهشی زیر می پردازد.
١- پویایی فرایند کنترل مدیریت در کسب و کارهای خانوادگی.
٢- تاثیر فرهنگ اجتماعی در فرایند کنترل مدیریت.
دانلود «ترجمه مقاله کنترل مدیریت در ...»
امتیاز
4.6 ستاره از 72 بار ریویو| کلیک برای مشاهده عکس های با کیفیت |
|---|
         |