ترجمه مقاله تأثیرات ارتباطات از راه دور بر بهره وری

word the role dull creative tasks ارتباط ارتباط راه دور ارتباطات اقتصاد بهره وری تأثیرات ارتباطات راه دور تأثیرات ارتباطات راه دور بهره وری ترجمه سلیس روان مقاله ترجمه مقالات انگلیسی ترجمه مقالات لاتین ترجمه مقاله اقتصاد ترجمه مقاله انگلیسی رشته اقتصاد ترجمه مقاله تأثیرات ارتباطات راه دور بهره وری دانلود اصل مقاله لاتین دانلود ترجمه مقاله دانلود ترجمه مقاله effects telecommuting on productivity an experimental examination role dull creative tasks دانلود رایگان مقاله الزویر رشته اقتصاد افزایش بهره وری سازمان دانلود رایگان مقاله انگلیسی اقتصاد دانلود مقالات انگلیسی مدیریت دانلود مقاله isi رشته اقتصاد بهره وری شرکت دانلود مقاله اقتصاد ژورنال journal economic behavior organization ترجمه سازمان راه دور کاهش هزینه مدیریت مقالات isi ترجمه شده مقالات رشته مدیریت مقالات لاتین کارشناسی مدیریت مقالات لاتین مدیریت مالی مقاله isi ارتباطات افزایش راندمان شرکت مقاله بررسی کاهش هزینه ارتقاء روحیه کارکنان مقاله بهره وری نیروی کار مقاله تأثیرات ارتباطات راه دور بهره وری وظایف خلاقانه وظایف یکنواخت

عنوان اصلی: The effects of telecommuting on productivity: An experimental examination. The role of dull and creative tasks

ترجمه عنوان: تأثیرات ارتباطات از راه دور بر بهره وری: یک بررسی تجربی. نقش وظایف یکنواخت و خلاقانه.

موضوع: مدیریت - اقتصاد

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحه: ١۵

چکیده

سازمان ها در تلاش برای کاهش هزینه ها و ارتقاء روحیه کارکنان، به طور روز افزونی درحال تبدیل شدن به سازمان های از راه دور هستند. گزارشات متناقضی در مورد تأثیرات کار کردن خارج از دفتر بر بهره وری وجود دارد مبنی بر اینکه مستقیماً بر رده پایین شرکت تأثیر می گذارد. این مطالعه این تناقضات را با استفاده از یک رویکرد تجربی بررسی می نماید. وظایف فردی یکنواخت و خلاقانه برای تبیین دو جو کاری متفاوت بکار گرفته شد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که تأثیرات محیط از راه دور می تواند نشانه های مثبتی برای بهره وری وظایف خلاقانه و نشانه های منفی برای بهره وری وظایف یکنواخت داشته باشد.

مقدمه

علیرغم اهمیت ارتباطات راه دور به عنوان یک روش کاری جایگزین آثار کنونی عمیقاً بررسی ننموده اند که کار خارج از دفتر چگونه بر بهره وری تأثیر می گذارد. بخشی از دلایل این امر احتمالاً به علت مشکلات عملی در یافتن شاخص های خوب برای بهره وری می باشد که برای چنین تحلیلی لازم است. علاوه بر این جدا کردن عوامل محیطی از سایر عوامل مرتبط با بهره وری می تواند کار مشکلی باشد (Nalbantian و Schotter، ١٩٩٧). مطالعه حاضر برای غلبه بر برخی از این مشکلات از یک طرح تجربی ساده در ترکیب با روش های بررسی برای درک چگونگی تأثیر محیط ارتباط از راه دور بر بهره وری در وظایف یکنواخت و خلاقانه استفاده می کند. دو ماموریت مختلف برای انعکاس کارهای انجام شده در مواقعی که ارتباط راه دور میسر است، انتخاب گردید. نتایج نشان داد که برای گروه خاصی از جمعیت، کار خارج از دفتر در مواقعی که وظایف یکنواخت است، تأثیرات منفی بر بهره وری و در مواقعی که وظایف خلاقانه تر است تأثیرات مثبتی بر بهره وری وجود دارد. این نتایج بعضاً با یافته های سایر مقالات هماهنگند هرچند که سوالاتی در این مقاله باقی می ماند.

دانلود «ترجمه مقاله تأثیرات ارتباطات از ...»